一、高学历不受招考比例限制
此次招聘规定，在报考环节，各职位报考人数应达到拟招聘人数的1：5比例以上。如若不然，则根据报名人数相应核减职位。但是，招聘条件中要求报考者学历为硕士研究生以上的专业不受此比例限制。
在市直事业单位招考面试环节，规定按各招聘职位名额1：3比例确定面试对象。如上所述，招聘条件中要求报考者学历为硕士研究生以上的职位，不达1︰3比例的也可进入面试，但该职位的面试成绩不得低于本考场面试平均分。
一言以蔽之，硕士研究生学历以上的报考人员不受招考比例限制，高学历有自身优势，但是自身才能及学识依然是关键。
二、分类备考，各有侧重
招聘考试包括笔试和面试，重点测试应试人员的基础理论知识，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。报考市直事业单位和医疗卫生机构，都需须参加《公共基础知识》考试，除此之外，市直事业单位另考《申论》，医疗卫生机构则另考《公共卫生知识及相关法律法规》。《公共基础知识》作为事业单位招聘考试常见科目，政治知识、经济理论、管理知识、法律知识、公文写作、科技常识等是考查之重，考生在掌握基础知识的同时，注重解题技巧，调整应考心态，应能有所斩获。
另外，市直部分事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。市直医疗卫生机构则是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。依据以往经验，市直事业单位面试一般是结构化面试，医疗卫生机构则是专业技能测验，显而易见，报考医疗类岗位的考生在提高理论水平之外，还要注重动手操作，实践出真知，百炼方能成钢。
总而言之，诸位考生应依据报考岗位的特点，做好考前准备，有所侧重，各个击破。
三、考试须知
