天津工业大学诚聘海内外高层次人才
2013-03-07 15:12:48 来源： 评论：0 点击：
天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的全日制高等学校，最早的系始建于1912年，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、文、管、经、法协调发展的多科性
天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的全日制高等学校，最早的系始建于1912年，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、文、管、经、法协调发展的多科性大学，并形成了培养学士、硕士和博士的完整教育体系。新校区占地2800亩，天津市大学软件学院、天津市大学生综合体育馆、游泳馆在此落户。
学校下设14个学部（院），全日制在校生28000余人。现有学校现有3个博士后流动站、14个博士点、73个硕士点、4个专业硕士及15个工程硕士授予领域；拥有1个国家重点学科、3个天津市“重中之重”学科、7个天津市重点学科、1个天津市重点发展学科，6个国家级特色专业，1个省部级共建国家重点实验室培育基地、14个教育部及天津市重点实验室、工程研究中心、工程技术中心或研究基地。学校产学研结合及科技成果转化走在国内高校前列，连续七年获得国家科技奖励。
为更好地融入和服务天津经济社会发展和滨海新区开发开放，在实现有特色的高水平工业大学建设目标的事业中迈出更大的步伐，学校大力实施人才强校战略，面向海内外诚聘优秀人才！
一、招聘岗位
国家“千人计划”（长期项目、短期项目、“青年千人计划”项目）
“长江学者”特聘教授、讲座教授
天津市“千人计划”（长期项目、短期项目、“青年千人计划”项目）
天津市特聘教授、讲座教授
天津工业大学特聘教授
天津工业大学学科、学术带头人
天津工业大学教学及科研骨干教师
二、招聘条件及申报时间
（一）国家“千人计划”创新人才长期项目、短期项目
1. 在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；承诺自被批准纳入国家“千人计划”的半年内到岗工作，在国内连续工作不少于3年，且每年在国内工作时间不少于6个月（短期项目不少于2个月）；
2. 从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
申报时间：每年3月、7月申报。（以中组部通知为准）
（二）国家“青年千人计划”项目、天津市“青年千人计划”项目
1. 属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2. 在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；
3. 回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4. 引进后全职回国工作，回国或来华工作按相应批次国家规定执行；
5. 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
申报时间：每年3月、6月申报。（以中组部和天津市通知为准）
（三）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授
1.特聘教授基本条件：
（1）申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。
（2）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
（3）胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
（4）恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
（5）聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
2. 讲座教授基本条件：
（1）在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
（2）学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
（3）诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。
（4）每年在国内受聘高校工作2个月以上。
申报时间：一般每年年初申报，按教育部通知进行。具体聘任及奖励办法详见官网www.changjiang.edu.cn。
（四）天津市“千人计划”创新人才长期项目、短期项目
短期项目要求与国家“千人计划”短期项目基本一致。长期项目一般要求在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务的专家学者，承诺自被批准的半年内到岗工作，在国内连续工作不少于3年，且每年在国内工作时间不少于9个月。
申报时间：每年3月、7月申报。
（五）天津市特聘教授、讲座教授
对于特聘教授，原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁，对于直接从海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽。对于特聘讲座教授，除了个别学术成就特别突出的学者外，自然科学一般不超过55岁，人文社会科学一般不超过60岁。
特聘教授候选人每年实际到岗时间保证在9个月以上，特聘讲座教授候选人保证每年能在国内受聘高校工作3个月以上。
特聘教授应聘人一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
讲座教授应聘人在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学副教授职位或其他相应职位。
申报时间：每年9月申报。
（六）天津工业大学“高层次引进人才支持计划”
1. 具有博士学位，在教学科研第一线工作，年龄原则上不超过45周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
2. 海外应聘者应有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所担任助理教授及以上职位或其他相应职位。国内应聘者应具有教授专业技术职务或其它相应职务。
3.为学科带头人，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的成就。主持过重大科研项目研究，在本领域权威学术刊物上发表过多篇有较高影响因子且他引率高的论文，研究成果达到国际先进水平，在本领域国内外学术界具有较大影响；或掌握关键技术，拥有重大发明专利，并在重大科技成果转化方面取得突出成绩，科研成果无知识产权纠纷。
4.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。具有较强的团队协作、拼搏奉献精神和良好的组织、管理、领导能力。
5.保证聘期内全职在校工作。
申报时间：全年随时申报。
（七）天津工业大学教学科研骨干
1.应聘人员须具有博士研究生学位、学历，双证齐全（初始学历须为全日制本科），本科至最高学历均毕业于海外著名高校或国内985、211院校者优先，有海外工作经历者优先；
2.年龄要求:原则上正高≤45岁，副高≤40岁，副高以下≤35岁；
3.全年随时招聘。具体方案详见：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/rcyj/tongzhigonggao/2013/0116/47.html
三、联系方式
详细招聘信息可参看我校人事处网站http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/
有意者请将简历发至我校邮箱，并在主题栏内注明您的应聘岗位和专业。
通讯地址：天津市西青区宾水西道399号天津工业大学人事处（300387）
联 系 人：蔺老师，万老师
联系电话：022-83955270,83955687 传真：022-83955537
E—mail：rsc@tjpu.edu.cn;rsc_tjpu@163.com (建议同时发送，以防丢失）
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