招聘对象及应聘条件
（一）基本条件：遵纪守法，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分。
（二）具体条件：详见附件
（三）“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀硕士及以上毕业生或在学期间有学生干部经历者在同等条件下优先。
报名方式和报名时间
应聘者请登录天津市人力资源和社会保障局网站（http://tj.lss.gov.cn/）或天津广播电视大学人事处网站（http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/），下载并填写《天津广播电视大学公开招聘工作人员报名表》，以电子邮件形式发送到rsc@tjrtvu.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：
1. 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标以及学校配套条件要求等；
2. 本人简历(从高中至今的经历，在时间上应连续，并请注明身高、体重)；
3. 个人近期全身彩照；
4. 学历、学位证书，英语、计算机等级考试证书和任职证明扫描件；
5. 重要社会兼职的聘书。
应聘者可以提供能充分反映本人学术水平的相关材料：
1. 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称等内容；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔等内容。
2. 论文被收录和引用情况。主要为国际上著名的检索工具（如SCI、EI等）的被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。
3. 重要获奖情况包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等内容。
4. 主持完成的研究项目包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费等内容。
5. 主要代表性论著的复印件。
注：申请人只能应聘一个岗位，不可兼报。
报名时间：2013年3月10日至4月10日（不少于5个工作日）
笔试
由学校组织实施，主要测试岗位必需的专业理论，考试内容为专业水平测试和英语口语水平测试。
笔试结束后，按照专业水平测试和英语口语水平测试成绩各占60%与40%合成笔试成绩，根据成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入面试人员之比为1:3的比例，确定参加面试人员名单。
注：具有博士学位的应聘人员可不参加专业水平测试，但需参加英语口语水平测试，成绩合格可直接进入面试。
资格证书原件审核
面试前，由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。资格复审的时间和地点另行通知。相关人员应携带下列材料：
1. 身份证及复印件一份；
2. 就业协议书（空白）；
3. 本人纸质简历；
4. 毕业证和学位证的原件、复印件；应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明；
5. 学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件；
6. 已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件、复印件或证明材料）。
面试
面试时间和地点另行通知。参加面试人员的名单请应聘者登录天津广播电视大学人事处网站（http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/）查询。
1．教师岗（含远程接待教师岗）
由学校组织实施，主要考核应聘者业务能力、普通话水平和综合素质。
教师岗的面试分两部分进行：一是进入面试的考生选定自己熟悉的教学内容，现场进行15分钟的试讲，由考官根据试讲情况给出分数；二是考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试结束后按照试讲、提问环节的成绩各占50％合成面试成绩，满分100分， 60分为及格线，超过及格线的考生按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。
2. 专业性较强专业技术岗
专业性较强专业技术岗采用结构化面试，面试时间10分钟。测试要素包括综合分析能力（通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示面临问题或工作任务的内在联系和本质特征的能力）、创新意识、应变能力、组织协调能力（围绕工作任务，协调处理各方面关系，保证工作顺利完成的能力）、人际沟通能力（通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力）、言语表达能力（清楚、流畅、准确地表达自己的思想和观点的能力）。满分100分， 60分为及格线，超过及格线的考生按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。
咨询电话（人事处）：022-23678320，联系人：杨阳
