一、 招考单位简介：
天津市市直机关幼儿园是天津市机关事务管理局所属财政补助事业单位，创建于1952年，园内建有较完善的电脑网络和现代化教育教学设备，收托幼儿900余名，教职工150人， 2003年通过了ISO9000质量管理体系认证，先后被评为天津市首批绿色幼儿园、天津市级示范幼儿园。
二、招考对象：符合职位要求的全日制普通高校应届毕业生和社会人员。
三、招考岗位及数量：专业技术岗幼儿教师5名。
四、报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
3、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德;具有开拓精神、奉献精神和团队精神。
4、具有能够正常履行职责的身体条件。
5、具有各岗位要求的所学专业和工作能力。
6、符合回避的有关规定。
7、具备全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，学前教育(早期教育)、教育学、心理学专业。
8、大学英语四级证书或大学英语四级考试425分以上。
9、具有幼儿教师资格证。
10、应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁以下(1990年4月12日及以后出生);具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁以下(1985年4月12日及以后出生);具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁以下(1980年4月12日及以后出生)。
11、需具有天津市户籍(本市农业、非农业家庭户口;本市集体户口;本市蓝印户口;在外省市高校就读的2016应届毕业生系天津市生源，入学前具有天津市户籍)。
12、根据幼教行业特点和单位人员比例结构现状，适合女性工作。
以下情况不得报考：
1、现役军人。
2、正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届学生不能凭已取得的学历(学位)证报考。
3、在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人。
4、尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5、因犯罪受过刑事处罚的人员。
6、曾被开除公职的人员。
7、法律规定不得报考的其他情形的人员。
五、招聘方案制定与发布
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)制定和上报招聘方案
时间：2016年3月15日前
我园在人员编制和岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报市主管部门审核批准。
(二)发布招聘公告
时间：2016年3月31日—4月11日
待招聘方案批复后，在天津市人力资源和社会保障局网站和我园网站(http://www.tjszjgy.com)发布，发布时间不少于7个工作日。
六、报名与资格审核
(一)报名
1、时间：2016年4月12日9:00—4月16日17:00。
2、报名方式：本次招聘采取电子邮箱报名的方式进行，回复和通知全部采取电子邮件的形式，请考生务必密切关注。
请在报名网站下载《公开招聘报名表》，并将填写完毕的报名表存为word文档，以“幼儿教师-姓名-性别”(如幼儿教师-张三-女)为文档名，以附件形式发送至邮箱：tjszjgy@163.com，邮件主题名须与文档名相同。《报名表》应严格按照说明如实填写，并作为资格审查的唯一依据使用。
报名时间以收到邮件的最终时间为准，单位在收到合格报名邮件后48小时内予以回复，请考生不要多次重复发送报名邮件。对于非报名时间范围内发送、报名格式错误和报名表填写不符合要求等情况的邮件，均视为无效报名，恕不回复，请考生务必按照要求报名。
(二)资格审核
时间、地点：2016年4月(具体时间、地点随工作进度另行通知)
应聘人员请携带以下证件原件及复印件一份(统一用A4白纸)：
1、有效身份证(须复印正反两面)。
2、户口本(须复印户主页、本人页)。
3、学历、学位相关证书。2016年应届毕业生未取得学历学位证书的，则须提供所在学校(院系)出具并加盖公章的纸质证明原件(内容须包括：姓名、性别，身份证号，所学专业，政治面目，最高学历的入学、毕业时间等内容)。
持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需同时出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料。
4、幼儿教师资格证。(2016年应届毕业生尚未取得此证的，须提供部分科目考试纸质成绩单原件)。
5、大学英语等级证书或考试成绩纸质报告单原件。
通过资格审核的人员，由工作人员现场确认并发放《笔试准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
七、考试
时间、地点：2016年5月-6月(具体时间、地点随工作进度另行通知)
(一)笔试：
应聘人员持身份证、准考证按规定时间、地点进行笔试。笔试为一份试卷，满分为100分，主要内容包括综合知识和专业知识两部分，其中综合知识占40分，专业知识占60分。笔试不指定参考用书。
考试成绩待专业机构阅卷完毕后在我园进行公布，公布期为3天。
由工作人员通知进入面试考生相关事宜，未进入面试的考生恕不通知，请考生自行查询。
(二)面试：
时间、地点：2016年5月-6月(具体时间地点随工作进度另行通知)。
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。
方式：面试满分为100分，模拟试讲占60分，结构化面谈占40分。
1、模拟试讲：考生组织幼儿进行教学活动模拟试讲。教育活动的班级、内容、时间由考生本人提前抽签确定。
2、面谈：采用结构化面谈的方式进行。
以上两项相加后得出面试成绩，考生签字确认。
在笔试、面试过程中，考生缺考任一科目的，视为自动放弃本次招聘。
(三)成绩计算：
考试成绩的计算方法为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(即换算为100分制)。总成绩由高到低进行排序，于考试完全结束后3日内，在我园进行公布，时间为3天。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
八、体检(2016 年6月，具体时间地点随工作进度另行通知)
根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在指定的市三级综合性医院进行。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家规定的公务员录用体检标准和规程执行，对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的按国家规定或行业标准执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
九、考察(2016 年6月，具体时间地点随工作进度另行通知)
对体检合格人员由我园按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察结束后，将考察结果形成书面材料。
截止到8月31日前，2016年应届毕业生须取得相关学历学位证书和幼儿教师资格证，否则认定考察不合格，不予聘用。因考察不合格出现空缺时，按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
十、公示(2016年6月-7月)
我园根据考试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十一、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：83605779
2016年3月15日
