破解公务员热是一项系统工程
2013-12-20 16:54:02 来源： 评论：0 点击：
2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试昨日举行。全国共有152万人通过此次国考报名资格审查，最热岗位竞争比达7192:1。专家表示，今年公务员报名热度不减，
2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试昨日举行。全国共有152万人通过此次国考报名资格审查，最热岗位竞争比达7192:1。专家表示，今年公务员报名热度不减，主要是受到“最难就业季”的惯性影响。(人民网11月24日)
假如人们只瞄准公务员职业，那么必将影响到一个国家整个劳动力市场和社会发展，从全社会的人力资源配置的角度看，过多的高素质人才聚集在政府部门，不可避免地会形成人力资源的浪费。政府机关的主要职能是实施公共管理，并不要求公务员具备很高的专业技能。原本应当在技术性和创造性更强的专业领域发挥作用的人才，都挤在政府部门从事非实物创造的工作，将会不利于增强经济发展的活力。
在一些发达国家，年轻人的第一选择是创业和创新领域，而不是进入公务员队伍。他们的高校毕业生能够获得更加充分的发展机遇与空间，完全得益于这种教育定位与人才价值实现，而我国公务员报考的高烧不退，恰恰说明了高校毕业生创新能力的医乏以及社会就业形势的严峻，其必然结果是，来年的公务员报考更热。
破解公务员热是一项系统工程，高校毕业生方面，在校期间应该制定好适合自己的职业生涯规划，而不是盲目从众；政府方面，应该推进社会资源配置的公平化，改变企业在市场资源中的弱势地位，提高其对高校毕业生的吸引力；社会方面，应该营造出积极应对竞争和发展的社会氛围，减少大家的求稳心态。
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